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    人事专员

    中房世纪网络科技有限公司 广东/广州/番禺区/钟村街道 中技 不限 更新于:2019-05-24
    主要负责为团队招聘人才 朝九晚六 工作轻松

    招聘主管

    成都兴旺动物药业有限公司 四川/成都/青羊区/太升路街道 不限 不限 更新于:2019-05-23
    1、按照公司人力发展计划,制定招聘计划并分解落实,最终达成公司招聘目标。2、熟悉招聘渠道,能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道。3、精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策。4、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案。5、指导团队成员,对部门成员进行招聘技能和技巧培训;同时能对团队成员做心理辅导。任职要求:1...

    招聘主管

    中国人寿保险股份有限公司通江县支公司营销服务部 四川/巴中/通江县/诺江镇 大专 中技 更新于:2019-05-23
    一、在公司办公室主任的领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司开展各项工作二、负责行政部的日常管理工作,合理分配和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作三、完成上级交办的其他工作任务

    招聘主管

    大承医疗投资股份有限公司 浙江/杭州/上城区 本科 高中 更新于:2019-05-23
    岗位职责:1、根据公司业务发展需要,收集、汇总各部门及下属公司的人力需求并制定招聘计划;2、规划、拓展、维护管理合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;3、根据招聘实施状况,建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;4、负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析;5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状...

    招聘主管

    杭州远大生物制药有限公司 浙江/杭州/江干区/九堡镇 本科 大专 更新于:2019-05-23
    1、根据公司战略目标,协调统计人力资源需求计划, 编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系;3、开发、维护、评价各项人力资源招聘渠道;4、组织开展中高端、技术人员招聘工作;5、参与公司人才结构优化及人才梯队建设,负责公司人才储备工作;6、其他项目性工作(胜任力、岗位评估等)。任职要求:1、医药行业背景,3年左右相关工作经验;2、抗压能力强

    招聘主管

    武汉五一点赞科技有限公司 湖北/武汉/洪山区/洪山街道 大专 中技 更新于:2019-05-23
    1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;5、对初试、复试考官进行面试培训6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;7、进行聘前测试和简历甄选工作;8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;9、...

    西安灞桥电厂综合管理部经理

    陕西泰诺特检测技术有限公司 陕西/西安/灞桥区/灞桥街道 大专 硕士 更新于:2019-05-23
    从事公司日常业务开展,与部门对接,与政府部门对接,招投标业务信息搜集整理,商务文件制作。熟悉OFFICE,持有驾照,五年以上工作经验(条件优越可适当放宽)

    储备主管

    中国人寿保险股份有限公司重庆市巴南区支公司 重庆/巴南区/鱼洞街道 高中 不限 更新于:2019-05-22
    1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;      2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;      3、负责协助分析客户的保险及财务状况;      4、负责定期接受业务培训;      5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;      6、负责为参??突峁┧郾O盏囊磺蟹?。      接下来的职位资料是:番禺营业部经理招聘  番禺储备干部招聘

    中心负责人

    上海长庚家庭服务有限公司 上海/静安区 高中 中专 更新于:2019-05-22
    综合为老服务,公司运营理念:为家庭分忧减负,让老人快乐长寿。促进养老服务向专业化、职业化、多元化方向发展,不断满足日益增长的养老服务需求,为上海的养老服务产业贡献自己的力量。

    招聘经理

    上海微谱化工技术服务有限公司 上海/杨浦区/殷行街道 大专 中技 更新于:2019-05-22
    岗位职责: 1、根据业务发展,协调,确定人员需求,制定人员招聘计划。 2、根据岗位筛选简历,高效邀约面试及薪酬谈判,完成考核目标。 3、根据岗位特质,设计并实施结构化面试/群面等多样化的面试方案。4、分析招聘中存在问题,提出优化建议。任职要求:1、大专以上学历,1年以上招聘面试经验;2、有以下经验优先:校招经验、猎头经验;3、性格外向开朗,沟通表达能力强; 薪酬福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞...

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